Rychlý nábor a praktická HR podpora pro firmy, které potřebují výsledek
Specializace: technické a náročné pozice · CZ · SK · PL
Pomáhám firmám rychle obsadit klíčové pozice a vyřešit personální situace, které brzdí provoz.
Bez zbytečné administrativy, bez dlouhých debat, bez „HR omáčky“.
S čím firmám pomáhám
Rychlý nábor
Aktivní vyhledání a předvýběr kandidátů pro klíčové role.
Vhodné, když:
se nedaří pozici obsadit interně
chybí čas nebo kapacita HR
nábor v Polsku nebo na Slovensku
Externí HR support
Praktická HR podpora podle aktuální potřeby firmy.
Vhodné, když:
potřebujete zjednodušit HR procesy
nábor nefunguje efektivně
nechcete dlouhodobý závazek
Onboarding express
Rychlé a funkční zapracování nového člověka do týmu.
Vhodné, když:
nastupují klíčoví lidé
chcete zkrátit dobu zapracování
záleží vám na rychlé samostatnosti
Talent Manual 360° (prémiová služba)
Hloubkový osobnostní a kontextový rozbor klíčové osoby
(kandidáta, manažera nebo člena týmu).
Pomáhá vedení rozhodnout, koho přijmout, jak s člověkem pracovat – nebo proč spolupráce nefunguje.
silné stránky a limity v reálném provozu
rizika, slepá místa, konfliktní body
doporučený styl vedení, komunikace a spolupráce
Vhodné pro firmy, které řeší kvalitu rozhodnutí, ne jen obsazení pozice.
Jak spolupráce probíhá
Krátká konzultace
Rychle zjistíme, zda dává spolupráce smysl.
Jasný návrh řešení
Řeknu otevřeně, co umím vyřešit, v jakém rozsahu a co naopak ne.
Realizace
Pracuji efektivně, s jasnou odpovědností a bez zbytečných kroků.
Pro koho to je (a pro koho ne)
✔ Pro koho to je:
firmy, které potřebují konkrétní výsledek
majitelé a manažeři, kteří chtějí jasnou odpovědnost
situace, kdy „už není čas to dál zkoušet“
✖ Pro koho to není
firmy hledající kouče nebo „HR pro všechno“
dlouhé strategické debaty bez akce
projekty bez rozhodovací pravomoci
Potřebujete rychle vyřešit nábor nebo personální problém?
Domluvte si krátkou nezávaznou konzultaci a zjistíme,
zda a jak vám dokážu pomoci.