Externí HR partner pro vaše podnikání
HR jako nástroj, který musí firmě vydělávat peníze.
Efektivní nábor, jasné role a funkční týmy (CZ / PL / SK)
Pomáhám malým a středním firmám nastavit systém, stabilizovat tým a vyřešit problémy, které se vrací pořád dokola.
Pracuji věcně, rychle a s respektem k realitě malého podnikání.
Mým cílem je, aby lidé, role a procesy fungovaly dlouhodobě — ne jen „na chvíli".
Jaké situace s klienty řeším
Růstový chaos
firma roste, ale role se prolínají a výkon kolísá
Nefunkční nábor
inzeráty nepřitahují správné lidi nebo nástupy končí ve zkušební době
Opakující se problémy
symptomy se vrací, ale skutečná příčina zůstává skrytá
Nejistota v rozhodování
potřeba nadhledu a expertního „druhého názoru"
Moje klíčové služby
Talent Manuál 360°
Diagnostika primárního nastavení kandidáta/zaměstnance.
Na rozdíl od běžných testů osobnosti, které lze obelhat Talent Manuál 360° analyzuje, jak člověk doopravdy funguje pod tlakem, v týmu a co ho motivuje.
Výstup: Míra souladu s danou rolí + návod, jak s člověkem pracovat, aby vydal maximum.
Vhodné pro: nábor klíčových pozic, povýšení, restrukturalizace týmů.
Investice: od 9 900 Kč Více o Talent Manuálu 360° →
Diagnostika lidí, rolí a procesů
Slouží k pojmenování skutečných příčin problémů ve firmě. Zaměřuje se na role, odpovědnosti, spolupráci i rozhodovací procesy. Výstupem je jasné zhodnocení situace a konkrétní doporučení kroků, které dávají smysl lidem i byznysu.
Nastavení rolí a odpovědností
Zpřehlednění odpovědností a kompetencí napříč firmou. Cílem je odstranit překryvy, snížit přetížení klíčových lidí, odstranit konflikty a zvýšit efektivitu týmové spolupráce.
Nábor a stabilizace zaměstnanců
Nastavení náboru tak, aby do firmy přicházeli vhodní lidé s potenciálem dlouhodobé spolupráce. Zahrnuje definici role, přípravu inzerce i výběrový proces. Díky licenci MPSV a zkušenostem také možnost náboru ze zahraničí (Polsko, Slovensko).
Externí HR partnerství
Dlouhodobá opora pro vedení v oblasti personálních rozhodnutí, náboru a rozvoje týmů. Průběžné konzultace, strategie, doporučení pro rozhodování a podpora při změnách.
Jak spolupráce probíhá
Krátká konzultace
rychle zjistíme (15 min), zda dává spolupráce smysl
Jasný návrh řešení
řeknu otevřeně, co umím vyřešit, v jakém rozsahu a co naopak ne
Realizace
pracuji efektivně, s jasnou odpovědností a bez zbytečných kroků
Proč se mnou spolupracovat
Více než 15 let praxe v HR, náboru, diagnostice a stabilizaci týmů
Mezinárodní zkušenost: ČR, Polsko, Slovensko
Metodika HRBP – HR jako nástroj, který musí firmě vydělávat peníze
Zkušenost z velkých firem, malých podniků i personálních agentur
Držitelka povolení ke zprostředkování zaměstnání (MPSV)
Moje práce je o nastavení systému, který funguje dlouhodobě, i bez neustálého tlaku na lidi.
✔ Pro koho to je:
firmy, které potřebují konkrétní výsledek
majitelé a manažeři, kteří chtějí jasnou odpovědnost
situace, kdy „už není čas to dál zkoušet“
✖ Pro koho to není
firmy hledající kouče nebo „HR pro všechno“
dlouhé strategické debaty bez akce
projekty bez rozhodovací pravomoci
Potřebujete rychle vyřešit nábor nebo personální problém?
Domluvte si krátkou nezávaznou konzultaci. Probereme vaši situaci a zjistíme, jestli a jak vám dokážu pomoci.okážu pomoci.