RYCHLÝ NÁBOR
Každý den, kdy vám zeje židle prázdnotou, přicházíte o peníze.
Dostanu prověřené kandidáty až k vám.
V flexibilním modelu Pay-per-Interview (platba za realizovaný pohovor) platíte pouze za kandidáty, kteří splní vaše požadavky a reálně k vám dorazí na pohovor.
Bezpečné řešení pro nárazové projekty, sezónní špičky nebo rychlé doplnění týmu.
Rychlá podpora pro provozy v Moravskoslezském kraji i celé ČR.V segmentech, kde rozhoduje rychlost,
běžné postupy často narážejí na kapacitní limity.
01 / Čas hraje proti vám
Zájemci o práci na zákaznických linkách reagují rychle. Pokud se jim ale kvůli vytíženosti provozu nikdo neozve v řádu hodin, odcházejí jinam. V tomto oboru vyhrává ten nejrychlejší – kandidát často vezme první nabídku, kde s ním okamžitě navázali kontakt.
02 / Termíny pohovorů bez záruky
Domluvit schůzku je jedna věc, zajistit, aby člověk reálně dorazil, druhá. Bez neustálého připomínání, lidského přístupu a rychlého prověření motivace se stává, že manažeři a vedoucí týmů ztrácejí drahocenný čas čekáním na schůzky, které se neuskuteční.
03 / Vysoké fixní závazky
Získat nového zaměstnance přes klasické externí partnery často znamená investovat velké fixní částky (ve výši několika měsíčních platů) najednou. Pokud se navíc po pár týdnech ukáže, že si člověk práci představoval jinak, celá investice do náboru začíná nanovo.
Přebírám zodpovědnost za vyhledání, filtraci a garanci, že kandidát reálně dorazí.
Jsem Eva Wolná a personalistice a náboru se v České republice, na Slovensku a v Polsku věnuji 15 let. Zaměřuji se na procesní řád, efektivitu a hmatatelné výsledky. Můj model spolupráce ulehčuje interním týmům práci tam, kde už nezbývají kapacity na neustálé obvolávání desítek zájemců denně.
Dodávám vám lidi, kteří mají o vaši firmu skutečný zájem a splňují vaše nároky.
Tři kroky k obsazené židli:
Checklist kritérií: Společně nastavíme přesné parametry (hlasový projev, odolnost vůči zátěži, časové možnosti, počítačová gramotnost).
Rychlé ověření: Zájemce kontaktuji okamžitě. Prověřím jejich reálná očekávání a motivaci pro vaši firmu.
Garantovaný pohovor: Vy dostáváte do kalendáře pouze lidi, kteří prošli filtrem a mají pevně potvrzený čas schůzky u vás.
Pravidlo 24h / 48h: Základ rychlého úspěchu
Abychom kandidáty neztratili v čase, pracujeme ve společném rytmu:
Můj závazek: Prověřím zájemce a dodám vám ho s pevným termínem schůzky.
Váš závazek: Potvrdíte navržený termín pohovoru do 24 hodin.
Zpětná vazba: Vyjádříte se k výsledku pohovoru do 48 hodin od jeho konání.
Cena se odvíjí od rozsahu spolupráce a počtu volných míst, která potřebujete v provozu obsadit. Klienti, kteří s námi budují celé týmy, automaticky získávají výhodnější podmínky.
Finanční model na míru vašim potřebám. Platíte za reálný výkon.
Orientační cenové rozmezí:
Cena za realizovaný pohovor: 2 000 – 3 500 Kč(Platíte pouze ve chvíli, kdy kandidát reálně dorazí na schůzku a splňuje předem schválený checklist).
Cena za úspěšný nástup: 10 000 – 15 000 Kč(Doplatek v momentě, kdy člověk podepíše pracovní smlouvu).
Jak funguje matematika provozu v praxi?
Ukázka kalkulace vychází z běžné konverze v segmentu call center, kdy z 5 uskutečněných pohovorů s prověřenými lidmi průměrně vzniká 1 stabilní nástup do týmu.
Varianta A: Rychlé vykrytí směn
(menší objem, 3–5 volných míst)
Ideální pro okamžitou pomoc stávajícímu týmu. Nastavení inzerce a zacílení na menší skupinu vyžaduje vyšší podíl mravenčí práce na jednoho kandidáta.
Průměrný náklad na jednoho obsazeného operátora:cca 25 000 – 30 000 Kč (včetně realizovaných pohovorů a nástupného).
Varianta B: Budování nových týmů
(větší objem, 15–20 volných míst)
Díky hromadnému náborovému trychtýři a úsporám z rozsahu dokážeme jednotkové náklady výrazně snížit.
Průměrný náklad na jednoho obsazeného operátora: cca 20 000 – 22 500 Kč (včetně realizovaných pohovorů a nástupného).
Co to znamená pro váš rozpočet?
V obou variantách přsně víte, za co platíte. Peníze investujete až ve chvíli, kdy kandidáta vidíte u svého stolu, a celkové náklady na obsazení židle máte pod absolutní kontrolou od prvního dne.
Máte provoz v logistice, výrobě nebo skladech?
Tyto obory mají svá vlastní specifika a odlišnou dynamiku náboru. Pro dělnické a operativní profese vám ráda připravím individuální kalkulaci na míru.
Vyzkoušejte model na 3 až 5 volných míst. Neriskujete nic.
Nemusíme hned podepisovat dlouhodobé exkluzivní smlouvy. Pojďme si efektivitu a rychlost modelu Pay-per-Interview ověřit na konkrétním projektu. Vyberte typovou pozici nebo směny, které potřebujete stabilizovat a kde vám aktuálně chybí kapacity.
Pokud vám nedodám na pohovor kandidáty, kteří splní náš společný checklist, neplatíte vůbec nic.