Proč skvělý pohovor často končí špatným náborem?
Pohovor vám ukáže, jak kandidát mluví. Já vám ukážu, jak bude ve vaší firmě reálně fungovat.
Každý nábor začíná s velkou nadějí. CV vypadá bezchybně, pohovor proběhne ve skvělé atmosféře a vy máte pocit, že před vámi sedí přesně ten typ člověka, kterého jste hledali.
A pak nastoupí do ostrého provozu. Po pár týdnech ale zjistíte, že něco „drhne“. Není to o tom, že by kandidát neměl schopnosti nebo se nesnažil. Ale jeho reálný výkon neodpovídá tomu, co jste čekali. Zaškolení trvá podezřele dlouho, tým se s nováčkem sžívá jen obtížně a vy místo strategických věcí řešíte operativu, kterou jste řešit nechtěli.
Skrytá cena za špatný výběr
Špatný nábor totiž nestojí jen peníze za inzerát a čas personalisty. Stojí vás měsíce ztraceného výkonu, zbytečné napětí v týmu a drahocennou energii managementu. V byznysu jde o jediné: zda člověk peníze firmě vydělává, nebo je spotřebovává.
Talent Manuál 360°: Data místo dojmů
TM360° vznikl proto, aby se tenhle scénář „překvapení po nástupu“ nestával. Není to psychologický test ani dotazník osobnosti, kde kandidát instinktivně kliká to, co si myslí, že chcete slyšet. Je to hloubková analýza dat, která odhalí tři věci, které na pohovoru nikdy neuvidíte:
Skutečný soulad s rolí: Ukážeme vám bez předsudků a dojmů, zda vnitřní nastavení kandidáta odpovídá nárokům dané pozice. Zda v ní bud “zářit”, nebo se bude jen energeticky vysilovat snahou vám vyhovět.
Zkratka k plnému výkonu: Firmy, které Talent Manuál 360° používají, zkracují zaškolení o 20–40 %. Protože vědí přesně, jak kandidátovi zadávat úkoly a jak s ním komunikovat, aby podával výkon od prvního dne.
Udržitelnost a „vnitřní motor“: Každý z nás má své přirozené nastavení. Pokud ho firma nerespektuje, kandidát buď brzy odejde, nebo nikdy nepodá plný výkon. My vám řekneme, kde bude silný a kde bude potřebovat vaši podporu, aby u vás vydržel déle než jen zkušební dobu.
Férovost na obě strany
Věřím v otevřenost, proto svá data dostávají i kandidáti. Správný člověk na správném místě je totiž spokojený a vydělává firmě peníze. Ten nesprávný je obě strany stojí jen čas a frustraci.
Chcete vědět, co za tím prvním dojmem skutečně je?
Vvíce informací najdete na stránce : Talent Manuál 360°:
