Případová studie: Jak zrychlit zaškolení nováčka na 14 dní
Šestý člověk za dva roky na stejné pozici? Klasický scénář mnoha firem. Podívejte se, jak se díky tvrdým datům z Talent Manuálu 360° podařilo jedné ostravské firmě zkrátit zaškolení koordinátora na 14 dní a přinést 3 nové zakázky za první měsíc.
ROLE NENÍ POZICE. A PRÁVĚ TADY VE FIRMÁCH VZNIKÁ ZMATEK
Firmy hledají lidi podle názvu pozice, ale očekávají úplně jinou roli. Výsledek? Nefunkční nábor, frustrace a chyby v odměňování. V článku vysvětluji, proč je rozdíl mezi pozicí a rolí klíčový – a jak ovlivňuje i mzdy.